행동 강령
우리의 약속
Qiskit 커뮤니티는 모든 개인을 존중과 품위로 대한다는 우리의 가치에 헌신합니다. 개방적이고 환영하는 환경을 조성하기 위해, 참석자, 발표자, 스폰서, 자원봉사자, 온라인 기여자, IBM 직원을 포함한 모든 참가자는 나이, 외모, 장애 여부, 민족, 성별 정체성 및 표현, 체형, 경험 수준, 국적, 인종, 종교, 카스트, 성적 정체성 및 지향성에 관계없이 모든 사람을 위해 괴롭힘 없는 경험을 만들어 서로와 커뮤니티에 대한 예의를 보여야 합니다. 기대되는 행동은 Qiskit 커뮤니티 내에서의 온라인 및 오프라인 참여 모두에 적용됩니다.
적용 범위
이 행동 강령의 목적은 Qiskit 오픈 소스 커뮤니티의 기여자와 참가자가 지켜야 할 가치와 행동을 정의하고 시행하는 것입니다. 행동 강령은 프로젝트 공간 내에서 뿐만 아니라 개인이 Qiskit 오픈 소스 커뮤니티에 참여할 때 공개 공간에서도 적용됩니다. 예시에는 Qiskit 행사 참석, 온라인 프로젝트 기여, Slack에서의 의견, 또는 공식 프로젝트 이메일 주소 사용, 공식 소셜 미디어 계정을 통한 게시, 온라인 또는 오프라인 행사에서 지정된 대표자로 활동하는 것을 포함하여 프로젝트 또는 커뮤니티를 대표하는 행위가 포함됩니다. 프로젝트의 대표 행위는 프로젝트 유지관리자에 의해 추가로 정의되고 명확화될 수 있습니다.
우리의 기준
긍정적인 환경을 만드는 데 기여 하는 행동의 예시는 다음과 같습니다:
- 환영하고 포용적인 언어 사용하기
- 다양한 관점, 경험, 문화를 존중하기
- 건설적인 비판을 기꺼이 수용하기
- 커뮤니티에 가장 좋은 것에 집중하기
- 다른 커뮤니티 구성원에게 공감 표현하기
- 주변 환경과 동료 참가자를 배려하고 다른 사람의 말에 귀 기울이기
- 모든 참가자의 기여를 소중히 여기기
- 갈등보다 협력에 먼저 참여하기
- 커뮤니티 구성원이 의도치 않게 인종차별적, 성차별적, 카스트 차별적, 편향된 발언이나 농담을 할 때 지적하기
참가자의 허용되지 않는 행동의 예시는 "아이러니하게" 또는 "농담으로" 표현하는 경우에도 다음을 포함합니다:
- 성적인 언어나 이미지의 사용, 원치 않는 신체 접촉, 성적 관심 또는 접근
- 트롤링, 모욕적/비하적 발언, 개인적 또는 정치적 공격
- 공개적 또는 사적인 괴롭힘(공격적이거나 비하적인 언어 포함)
- 명시적 허가 없이 타인의 개인 정보(실물 또는 전자 주소 등)를 공개하는 행위. 여기에는 동의 없이 누군가의 정체성의 어떤 측면이든 "폭로"하는 모든 행위가 포함됩니다.
- "독싱(Doxxing)," 특히 신원 관련 Slack 채널, 비공개 채팅 또는 공개 행사에서 인용된 모든 사용자의 명시적 동의 없이 스크린샷이나 인용문을 게시하는 행위.
- IBM의 사전 승인 없이 커뮤니티 구성원에게 원치 않는 메시지, LLM(대형 언어 모델) 출력물, 광고 또는 홍보 콘텐츠를 반복적으로 전송하는 등의 스팸 활동에 참여하는 행위.
- 전 문적인 환경에서 부적절하다고 합리적으로 판단될 수 있는 기타 행위
책임과 시행
Qiskit 커뮤니티 전체는 Qiskit 커뮤니티 행사 및 공간에서 행동 강령의 조건을 준수하고 위반 사항을 목격할 경우 이를 신고할 책임이 있습니다. IBM의 내부 Qiskit 팀은 허용 가능한 행동의 기준을 명확히 하고 시행하는 최종 책임을 지며, 허용되지 않는 행동에 대해서는 적절하고 공정한 시정 조치를 취해야 합니다.
참가자 또는 기여자가 부정적이거나 해로운 행동을 할 경우, IBM은 경고 발령, 환불 없는 행사 퇴장, 댓글 삭제, 향후 행사 또는 온라인 커뮤니티에서의 영구 차단, 또는 지역 법 집행 기관 연락을 포함하되 이에 국한되지 않는 적절하다고 판단되는 조치를 취할 수 있습니다. IBM은 이 행동 강령에 맞지 않는 댓글, 커밋, 코드, 위키 편집, 이슈 및 기타 기여를 제거, 편집 또는 거부할 권리와 책임이 있으며, 부적절하거나 위협적이거나 공격적이거나 해롭다고 판단되는 기타 행동에 대해 기여자나 참가자를 일시적 또는 영구적으로 차단할 수 있습니다.
행동 강령 위반을 목격한 경우:
- 편안하게 느껴진다면, 해당 인물에게 그 행동이 적절하지 않다는 것을 알리고 중단 및/또는 메시지나 댓글을 수정하거나 삭제하도록 요청하세요.
- 해당 인물이 즉시 행동을 중단하거나 문제를 해결하지 않거나, 직접 말하기 불편한 경우, 진행자에게 알리고 적절한 경우 익명의 행동 강령 위반 신고 양식을 작성하세요.
- Qiskit 커뮤니티는 양식 제출을 받으면 조사를 시작합니다. 신고 시, 상황을 더 잘 이해하고 해결하는 데 사용될 수 있는 관련 세부 정보, 링크, 스크린샷, 맥락 또는 기타 정보를 포함해 주세요.
- 행동 강령 위반이 행사에서 발생하여 즉각적인 대응이 필요하거나 예정된 행사 참석 예정자에 관한 우려가 포함된 경우, 해당 행사 전용 행동 강령 문서에 명시된 행사의 당직 행동 강령 담당자에게 연락하세요. 담당자에게 직접 말하기 불편한 경우, 행동 강령 위반 신고 양식을 작성하고 행동 강령 시행 위원회가 행사의 당직 행동 강령 담당자에게 연락할 수 있도록 행사 세부 정보를 포함하세요.
- IBM 직원이 행사, Slack 채널 또는 오픈 소스 포럼 등 어느 곳에서든 행동 강령 위반을 목격한 경우, 행동 강령 위반 보고서를 제출하는 것이 그들의 책임입니다.
이 행동 강령은 IBM 비즈니스 행동 지침 및 IBM 비즈니스 파트너 행동 강령과 같은 기존 IBM 기업 정책을 대체하지 않습니다. IBM 직원은 IBM 비즈니스 행동 지침을 따라야 합니다. IBM 비즈니스 파트너는 IBM 비즈니스 파트너 행동 강령을 따라야 합니다. 동료 IBM 직원의 행동에 우려가 있는 IBM 직원은 문제 IBM 직원의 관리자에게 보고하고 IBM Concerns and Appeals를 포함한 IBM 자체 내부 HR 신고 절차를 따라야 합니다. IBM 비즈니스 파트너의 행동에 우려가 있는 IBM 직원은 tellibm@us.ibm.com으로 알려야 합니다.